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天川村公式サイト役所ページ > お知らせ > 天川村会計年度任用職員(洞川地区公民館・ふるさとセンターつどい施設管理)募集案内

更新日: 2026.02.24

天川村会計年度任用職員(洞川地区公民館・ふるさとセンターつどい施設管理)募集案内

天川村教育委員会では、令和8年4月から洞川地区公民館・ふるさとセンターつどいに従事する会計年度任用職員を下記のとおり募集します。

1.募集受付期間

令和8年3月2日(月)から令和8年3月13日(金)

2.応募の概要

番号

採用職種

勤務地

採用予定人員

職務内容

施設管理

洞川地区公民館

ふるさとセンターつどい

各1名

①   各施設における活動の企画運営

②   社会教育事業全般の準備

と運営及び参加者の送迎

③   毎月発行紙の記事作成及び配布準備

④   施設の維持管理

⑤   施設内外の清掃

⑥   所属長の指示する業務

3.応募資格

  • 洞川地区公民館及びふるさとセンターつどいでの仕事や、社会教育事業に意欲的に取り組む事ができる方
  • 簡単なパソコン操作(Word・Excelを含む)ができる方
  • 普通自動車第一種運転免許を所有し、公用車で送迎できる方
  • 地方公務員法第16条の各号のいずれかに該当する方は応募できません。

① 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

② 天川村職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

③ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者

  • 会計年度任用職員として任用する時点に於いて、既に他の事業主に雇用されている方の申込みは出来ません。(会計年度任用職員が本業でなければなりません)

4.任用根拠

地方公務員法第22条の2第1項第1号に規定する会計年度任用職員
(パートタイム型)。

5.任用期間

任命日(令和8年4月1日)から令和9年3月31日まで

※但し、地方公務員法第22条及び22条の2第7項の規定に基づき、採用は全て条件付きとし、採用後1ヶ月間を良好な成績で勤務した時に会計年度任用職員として正式採用となります。

6.勤務条件等

勤務場所

  • 洞川地区公民館(吉野郡天川村大字洞川496-2-1)
  • ふるさとセンターつどい(吉野郡天川村大字籠山100)

勤務時間

4月~12月施設利用状況により変更あり

週4日7時間勤務9時00分~17時00分の7時間(休憩時間60分)

(土曜日または日曜日勤務時は平日と振り替え)

1月~3月施設利用状況により変更あり

週2日5時間勤務12時00分~17時00分の5時間

(土曜日または日曜日勤務時は平日と振り替え)

※ 施設で夜間の会議等がある場合は、勤務時間帯を適宜変更する

超過勤務

原則なし

休  日

 

原則 土曜日、日曜日、祝日、12月29日~翌年1月3日

 

報  酬

時給 1,216円 

(上記の他、通勤手当、期末・勤勉手当の支給あり)

社会保険

健康保険(市町村職員共済組合)、年金(厚生年金)

雇用保険法、労働者災害保険法の定めるところにより適用

休暇制度

任用期間や勤務日数に応じて年次有給休暇が付与されます。

また規則により定められた特別休暇(夏期休暇等)があります。

服務規律

会計年度任用職員は、地方公務員法にある以下の規定が適用されます。

  • 全体の奉仕者として公共の利益のために勤務する義務
  • 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務
  • 信用失墜行為の禁止
  • 秘密を守る義務
  • 職務に専念する義務
  • 政治的行為の制限
  • 争議行為等の禁止等

懲戒の規定に該当する場合は、同法に基づく処分の対象となります。

営利企業への従事等

今回、本村が募集する会計年度任用職員はパートタイム型であるため、常勤職員に適用される「営利企業等への従事等の制限」の対象になりません。副業で営利企業へ従事される場合は、服務規律を厳守すること。

7.選考方法

応募者に対して、書類選考、面接による選考を実施します。

8.応募方法・応募書類

  • 会計年度任用職員採用申込書(所定の様式を使用してください。)
    ※必要事項を記入のうえ、写真を貼付してください。
  • 普通自動車第一種運転免許の写し 

提出先

天川村教育委員会事務局

〒638-0392 奈良県吉野郡天川村沢谷60番地

TEL 0747-63-0321

※持参又は郵送にてご提出ください。

9.選考結果

受験者全員に文書にて連絡します。

10.注意事項

(ア)応募書類の記載事項に不正があると選考が無効となる場合があります。

(イ)応募者に係る個人情報については適切に管理し、本件以外には一切使用しません。 なお、応募書類は返却しません。当方の責任にて処分します。

11.再度の任用について

1会計年度終了後、人事評価結果等により勤務成績が良好な場合は、公募によらず再度任用される場合があります。なお、再度の任用は会計年度任用職員としての任用を決定するものであり、同じ職種や勤務場所での任用となりますが、期間業務の職員の平等取り扱い及び成果主義の考えから、公募によらず従前の勤務実績に基づく能力の実証(人事評価)により再度の任用を行う事が出来るのは原則2回目とし、年度を超えた再度の任用は2回(連続する3会計年度)に限ります。